婷婷琪琪在线中文字幕,国产小视频在线观看网站,免费香蕉久久网站,欧美精品福利视频

您的瀏覽器版本太低,將不能正常瀏覽。請(qǐng)升級(jí) Internet Explorer 或使用 Google Chrome 瀏覽器。
如果您在使用雙核瀏覽器,請(qǐng)切換到 高速 / 極速 / 神速 核心。

崗位職責(zé)理順之我見

當(dāng)前位置:首頁 > 豐華報(bào)詳情 >
2023-08-29
點(diǎn)擊
  近兩年,公司連續(xù)多次對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行理順。理順的終極目的,是達(dá)到職責(zé)清晰、內(nèi)容明確、流程順暢、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
  首先,大家應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到,理順崗位職責(zé)絕不是文字游戲,而是提升工作品質(zhì)、夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作的重要一環(huán)。具體來說,理順崗位職責(zé)具有以下作用:
  1、避免因主責(zé)不明導(dǎo)致的職責(zé)缺失、工作混亂;
  2、避免因權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致工作扯皮、降低工作效率;
  3、杜絕人為因素,規(guī)范工作行為,提高工作效率和質(zhì)量;
  4、為招聘提供依據(jù),使得招聘者和應(yīng)聘者雙方都可以清晰判斷是否能勝任崗位;
  5、為組織考核提供依據(jù),確定員工薪酬和發(fā)展。
  其次,明確了理順崗位職責(zé)的重要性后,還要在理順過程中注意把控以下要點(diǎn),以確保達(dá)到理順目的:
  1、主責(zé)突出。根據(jù)部門職能(負(fù)責(zé)人)或崗位職能(員工)定位來梳理主要職責(zé),做到主次分明。只有主責(zé)突出、職能執(zhí)行到位,才能保障不偏離公司既定的工作重點(diǎn)和方向。
  2、權(quán)責(zé)匹配。作為部門負(fù)責(zé)人或公司高管,不能等同于普通員工局限于單純的日常工作,而是要站在一個(gè)管理者的高度來看待應(yīng)履行的職責(zé)。
  3、流程為先。合理的分工能夠讓?shí)徫宦氊?zé)清晰明了,工作流程會(huì)流暢貫通。如果出現(xiàn)崗位職責(zé)繁雜混亂、工作流程支離破碎的情況,就要反過來考慮分工的合理性,是否需要重新理順人員分工。
  4、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化。有了清晰的職責(zé)、順暢的流程,關(guān)鍵一步還要制定完善行為規(guī)范,細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)。如果沒有具體的工作規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn),就失去了對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的依據(jù)。
     ?。偨?jīng)理辦公室 田秀軍)