員工的工作能力直接或間接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和未來，但在工作中，大多數(shù)人都會遇到瓶頸期，特別是長期處于同一個環(huán)境中，新鮮感很容易褪去，日復(fù)一日，年復(fù)一年，每天循規(guī)蹈矩，工作很難會再有所提升突破。要想打破困局，就要勇于跳出舒適圈，尋求自我內(nèi)驅(qū)力，從而提高工作能力，助推企業(yè)發(fā)展。
那怎樣才能有效提高工作能力呢？我認為需做到以下幾點：
1、審視自我，關(guān)注自我“發(fā)育”。
我們總是按照自己的行為習(xí)慣為人處事一以貫之，思維活動就只限于自己的認知范圍以內(nèi)，把自己牢牢固定在原地。自我設(shè)限使得我們很難發(fā)現(xiàn)阻礙自身發(fā)展的障礙，要想改變自己以往的行事方式，就得站在更高處、用更高的視野看待問題，時刻審視自我、自我革新，乃至把自己推倒重建，重新建立起一個全新的自己。
2、發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點并發(fā)揮到極致。
上帝對每個人都是公平的，每個人都有優(yōu)點，有的人能力一般但比較熱情，那就把這份熱情盡情地施展出來，把它運用到工作的方方面面，讓它發(fā)揮出最大價值；有的人不善于溝通但做事認真，那就認真做好平時的每一件小事，哪怕它不起眼。每個人身上都有閃光點，關(guān)鍵是我們要有一雙銳利的眼睛來發(fā)現(xiàn)并運用它。
3、要善于聽取他人的忠告，虛心接受他人的批評。
我們之所以聽不進別人的忠告和批評很大一部分原因是由于認知的局限性，我們只能理解我們所能理解的，理解不了的要么排斥、要么忽略，所以也就不能將他人的箴言忠告納入心中。人性使然，人人都喜歡聽好話，但如果我們永遠活在別人的夸獎之中就會無法看清周圍的世界，以至于做出錯誤的決策，這就是所謂的“捧殺”。常言道，忠言逆耳，無論他人是用何種心態(tài)、何種態(tài)度給予我們忠告或批評，不要著急反駁，保持頭腦清醒的同時再去思辨和斟酌，去糙取精，將有效意見或建議為我所用。
4、要時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。
學(xué)習(xí)是一個人一生的功課，所謂活到老學(xué)到老，學(xué)習(xí)不只是指學(xué)生時代的課本知識，更多的是社會實踐，這就是為什么人們常說隨時隨地都要學(xué)習(xí)。現(xiàn)如今是科技網(wǎng)絡(luò)的世界，無論是個人還是企業(yè)要想不被淘汰，就要適應(yīng)社會的發(fā)展，跟上時代前進的步伐，不斷學(xué)習(xí)、不斷進取，學(xué)以致用，如此方能在瞬息萬變的時代中長久立足。
（高新店 趙建寶）
