改革，思想轉(zhuǎn)變先行
“解放思想，實事求是”作為改革開放的主導(dǎo)方針，經(jīng)過三十幾年的實踐，其正確性已經(jīng)毋庸置疑。從改革開放中我們可以得出這樣的結(jié)論，正是思想得到轉(zhuǎn)變、得到解放，才真正將思想轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才最終取得了改革開放一系列偉大的成就。作為處在公司改革中的我們，更應(yīng)該學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟改革開放的精華，深刻認(rèn)識到思想轉(zhuǎn)變的重要性。
思想決定思維，思維決定思路，思路決定方法，方法決定行動，行動決定結(jié)果。思想作為人們各種行為的先決因素，應(yīng)該受到高度重視。企業(yè)中，主導(dǎo)思想正確，那么公司的大政方針就會高瞻遠(yuǎn)矚，部門經(jīng)營策略就能運籌帷幄，員工各項具體工作就可以開展得游刃有余，最后企業(yè)獲得成功也就順理成章，水到渠成。反之，主導(dǎo)思想出現(xiàn)偏差，失敗就成了理所當(dāng)然的事了。
因而對于改革，不僅僅應(yīng)該是單純組織架構(gòu)的調(diào)整，更應(yīng)該是從上至下一次思想的大解放、大轉(zhuǎn)變。讓人人掙脫條條框框的束縛，跳出墨守成規(guī)的惡圈，不做蹲在思想井中的井底之蛙。唯讓改革的真意在思想層面生根發(fā)芽，我們才能收獲改革成功的果實。
誠然，思想轉(zhuǎn)變并非易事，它不是一日之功，也不是一勞永逸，它是日積月累，更是與時俱進(jìn)。企業(yè)要做到人員思想轉(zhuǎn)變，首先要有海納百川的胸懷，對各種思想、不同觀念進(jìn)行包容取舍，對舊思想果斷舍棄，對優(yōu)秀的思想品質(zhì)堅決保留，對于新生思想要在實踐中辨別真?zhèn)?，唯有如此才能在取舍中實現(xiàn)思想轉(zhuǎn)變，在取舍中實現(xiàn)思想進(jìn)步。其次，在企業(yè)中應(yīng)鼓勵思想進(jìn)步，激勵創(chuàng)新思維，最終形成活躍的思想氛圍并持久保持下去。再次，及時對員工進(jìn)行大腦充電。學(xué)習(xí)是思想轉(zhuǎn)變最有效的方式，不僅要對專業(yè)知識加強(qiáng)學(xué)習(xí)，其他知識也要全方位了解。最后，思想要與時俱進(jìn)，不可固步自封。
改革，思想轉(zhuǎn)變先行。唯讓思想真正站在山之巔，才能將成功的美景盡收眼底。
（超市辦公室 韓振）
