越是優(yōu)秀的管理 越看閉環(huán)思維
2024-03-29
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在職場(chǎng),一個(gè)管理者具備閉環(huán)管理思維非常重要。所謂的閉環(huán)管理思維,就是一件事情有開始有結(jié)束,而不是虎頭蛇尾或者是半途而廢,一言以蔽之就是凡事有交代、件件有著落、事事有回音。它的本質(zhì)就是一種反饋系統(tǒng)。
在這個(gè)反饋系統(tǒng)中,有正反饋,比如領(lǐng)導(dǎo)交代一件事,我們及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度、遇到的困難、什么時(shí)候可以完成或者已經(jīng)完成等;也有負(fù)反饋,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的事,我們只是口頭答應(yīng),但是在行動(dòng)和執(zhí)行上打折扣。正反饋,有助于把控進(jìn)度,達(dá)成目標(biāo)。負(fù)反饋,會(huì)阻礙進(jìn)度達(dá)成,影響結(jié)果。想要真正做到有效閉環(huán),就要做事有始有終,始終做到有效反饋。
閉環(huán)管理思維是職場(chǎng)工作和管理中必備的一項(xiàng)核心能力,它有三個(gè)反饋的維度:
第一個(gè),目標(biāo)反饋。
比如領(lǐng)導(dǎo)給你制定了目標(biāo),安排一件事情,你要有反饋,這個(gè)目標(biāo)是高了,還是低了,能不能完成,需要什么資源,作為管理者你要有深度的思考以及有正負(fù)反饋。
第二個(gè),過程反饋。
比如給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過程反饋, 可以是按照明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)或者進(jìn)度進(jìn)行反饋,也可以是時(shí)段和日以及周和月等進(jìn)行反饋。與其等著領(lǐng)導(dǎo)想起來問你進(jìn)度,不如自己階段性地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第三個(gè),結(jié)果反饋。
比如目標(biāo)沒有達(dá)成,你要評(píng)估原因,并制定調(diào)整改善策略,目標(biāo)如果達(dá)成,你要提煉好的做法進(jìn)行復(fù)制推廣。
以上三個(gè)維度,也就是要做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。
為什么要有閉環(huán)管理思維呢?第一,可以讓事情變得簡(jiǎn)單高效。第二,可以幫助戰(zhàn)勝未來的挑戰(zhàn)。第三,可以讓你成為靠譜的人。
怎么打造閉環(huán)管理思維?五個(gè)關(guān)鍵步驟。第一,凡事有計(jì)劃。第二,約定必落實(shí)。第三,問題早知會(huì)。第四,及時(shí)報(bào)進(jìn)度。第五,事后要反饋。
閉環(huán)是最早由美國(guó)質(zhì)量管理專家休哈特博士提出的PDCA循環(huán)演變而來的。PDCA循環(huán),又稱為戴明循環(huán),分別就是計(jì)劃、行動(dòng)、檢查、處理。Plan:計(jì)劃。也就是要確定目標(biāo)及方法,比如根據(jù)現(xiàn)狀找出問題、原因,然后通過數(shù)據(jù)分析確定主要原因,最后制定改善計(jì)劃。Do:行動(dòng)。也就是執(zhí)行計(jì)劃或行動(dòng)計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行分階段執(zhí)行并按照輕重緩急、分工分責(zé)進(jìn)行執(zhí)行。Check:檢查。也就是要檢查執(zhí)行的結(jié)果,當(dāng)每一個(gè)子目標(biāo)下發(fā)后,一定要去做過程的跟進(jìn)檢查及反饋。Action:處理。也就是要總結(jié)梳理調(diào)整或者是處理,將沒有解決的問題轉(zhuǎn)入下一個(gè)循環(huán)。
這四個(gè)階段不是獨(dú)立存在的,也不是一次性結(jié)束,而是周而復(fù)始的循環(huán)。它是指做事之前先做計(jì)劃,計(jì)劃做好以后再去執(zhí)行,然后在執(zhí)行的過程要進(jìn)行檢查,并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié),在總結(jié)過程中,將好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉和復(fù)制及推廣,將做的不好的結(jié)果或沒改善的問題,再次進(jìn)入下一個(gè)PDCA循環(huán)。它的本質(zhì),就是給任何事情扣上閉環(huán),有開始就必須有結(jié)束,避免石沉大海,真正做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。一個(gè)企業(yè)里面最大的內(nèi)耗,就是一件事情沒有閉環(huán),有前沒有后,有上沒有下,沒有回音就沒有落實(shí),沒有執(zhí)行就沒有結(jié)果。所以,不管是職場(chǎng)還是個(gè)人,都應(yīng)當(dāng)有這樣的管理方式。
(豐華文庫(kù))