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　　    □文/人力資源部 潘玉娟

    教師節(jié)前到母校參加校企聯(lián)誼會(huì)，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師交談最多的是學(xué)生在企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。其中一老師談到很多學(xué)生由于頻繁跳槽，影響了個(gè)人事業(yè)發(fā)展，反而有幾個(gè)原來(lái)在校時(shí)不是很突出的學(xué)生，由于他們的堅(jiān)持和敬業(yè)，最終被單位提拔重用。老師希望學(xué)生們都能沉下心來(lái)，專注于自己的工作，路遙知馬力日久見(jiàn)人心，不要急于求成，穩(wěn)住，堅(jiān)持住，總有一天就會(huì)成功。
    老師說(shuō)的現(xiàn)象，當(dāng)時(shí)在座的各位業(yè)界同仁也是深有同感。其實(shí)這是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)問(wèn)題，忠誠(chéng)是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。如果不講誠(chéng)信，不遵守勞動(dòng)合同的約束，這山看著那山高，今天這里明天那里，頻繁跳槽，企業(yè)怎么培養(yǎng)你，發(fā)現(xiàn)你？剛有提拔重用的意向，你又花落他家；到一個(gè)新的地方，又得重新從頭開始。再說(shuō)哪一個(gè)企業(yè)會(huì)重用一個(gè)朝三暮四的人呢。其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，最大的受益者是員工自己。因?yàn)槁殬I(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)度一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。其次，忠誠(chéng)企業(yè)意味著責(zé)任和奉獻(xiàn)。忠誠(chéng)既是一種美德，更是一種行動(dòng)，只有對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，我們才能敬業(yè)愛(ài)崗，扎實(shí)工作，把工作中的壓力視為對(duì)自己的一種磨練，要勇敢地去面對(duì)，而不是逃避。第三，忠誠(chéng)意味著甘于平凡，只有把平凡的事做好才是不平凡。一個(gè)人無(wú)論從事什么工作，什么崗位，都應(yīng)該盡職盡責(zé)，盡自己最大的努力，體現(xiàn)自己應(yīng)有的價(jià)值，才對(duì)得起養(yǎng)育自己的父母和社會(huì)。幸福不是毛毛雨，不會(huì)從天上掉下來(lái)，只講索取不想奉獻(xiàn)的速成之人，必被社會(huì)淘汰；對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，愛(ài)崗敬業(yè)，立足本職，扎實(shí)工作的人，必定被委以重任，事業(yè)有成。