奮斗不止 突破不息――“自我突破”勞動競賽小記
2017-11-14
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為期半年的“自我突破”勞動競賽到2016年底已經(jīng)結(jié)束。還記得2016年7月,為了激發(fā)部門經(jīng)營活力,提升員工經(jīng)營士氣,公司決定在各經(jīng)營部門開展該項(xiàng)活動。聽聞此事,倍感興奮。翻找2015年的同期經(jīng)營數(shù)據(jù),思前想后,我知道天上不會掉餡餅,我們要發(fā)動經(jīng)營部門干,制定目標(biāo)計劃,做好任務(wù)分解,爭取責(zé)任到人;有責(zé)任就有擔(dān)當(dāng),有擔(dān)當(dāng)就能突破。會后,我第一時間就把喜訊傳達(dá)給部門每一位員工,以調(diào)動大家參與的積極性。
每個月都有一件值得期待的事情,那就是每個月的經(jīng)營調(diào)研會議,因?yàn)闀弦即蠹业某煽?,要看到他們期待已久的獎勵??隙ㄓ蝎@獎的喜悅,也會有失之交臂的遺憾;獲者可以耀武揚(yáng)威,失者可以臥薪嘗膽。但是沒有成敗之分,因?yàn)橥黄频膶ο笫俏覀冏约骸?
從去年下半年經(jīng)營數(shù)據(jù)來看,各經(jīng)營部門均在競賽過程中實(shí)現(xiàn)了不同程度的突破,基本達(dá)到了預(yù)期效果。我們也欣喜地發(fā)現(xiàn)部分年輕經(jīng)營管理者實(shí)現(xiàn)成功“逆襲”,經(jīng)營活力迸發(fā),經(jīng)營效益大幅提升。但是從“自我突破”勞動競賽榮譽(yù)榜上比賽結(jié)果來看,不難發(fā)現(xiàn)不同經(jīng)營部門之間還是存在著較大差距。
“自我突破”沒有終點(diǎn),優(yōu)秀經(jīng)營部門需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以競賽獎勵作為經(jīng)營動力,再接再厲,繼續(xù)創(chuàng)造更大的突破;存在差距的經(jīng)營部門需要汲取教訓(xùn),對比中找到自身存在差距的原因,迎難而上,實(shí)現(xiàn)有效反擊。《關(guān)于對公司若干問題的解決方案及意見》已全文公布,各經(jīng)營部門務(wù)必遵意見執(zhí)行,抓方案落地,嚴(yán)格做好貫徹落實(shí),力求取得新的爆炸性突破――奮斗不止,突破不息。
(本報記者 鄧?yán)ぃ?/FONT>