落實責任齊抓共管 推進改革堅定不移
3月7日，公司在泰和大廈文化中心召開職工代表大會。會上，人力資源部公布了2015年度經(jīng)營目標責任書的兌現(xiàn)落實情況。程亞利董事長對2015年總體工作進行總結，并對2016年工作進行針對性部署。
2015年是公司改革的開局之年，三個執(zhí)行經(jīng)理分抓三大板塊，齊抓共管推動經(jīng)營發(fā)展，市場板塊取得突破性的發(fā)展，其他各項經(jīng)營工作向著新的方向開展。新的一年已經(jīng)開始，做好全年工作，抓好開局起步至關重要。2015年度目標承諾的兌現(xiàn)就是落實責任，進一步推動改革。誠信是公司企業(yè)文化的核心，每一個員工要對自己的工作負責，公司給予公平公正的考核。而大家要做的是忘記過去，展望未來，實現(xiàn)2016的良好開局。
2016年我們必須對面臨的困難挑戰(zhàn)和風險有充分估計，增強憂患意識，同時也要看到公司在全體員工的共同努力下，專業(yè)化的喜慶用品和廚具家電市場，新業(yè)態(tài)線下進出口體驗店孕育的新動能不斷壯大，要堅定信心，迎難而進，牢牢扭住發(fā)展第一要務，認真落實公司年初制定的工作計劃，著力整合資源，挖掘潛力，創(chuàng)新調(diào)控思路和方式，突出重點，在推動升級中保持經(jīng)營平穩(wěn)發(fā)展。
實現(xiàn)良好開局，關鍵是各級領導干部要有新的精神狀態(tài)。各部門要結合職責狠抓落實，既注重做好推進改革發(fā)展的相關規(guī)劃，有關工作又要一竿子插到底，把各項決策轉(zhuǎn)化為具體舉措抓細抓實。重點做好團隊建設和人的使用工作，大膽啟用80后、90后，發(fā)揮年輕人的聰明才智，鼓勵那些勇于負責、善謀善為、銳意進取的好干部、好員工，形成層層負責促改革、人人擔當謀發(fā)展的強大合力。
（本報評論員）
