智慧在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)光
――記市經(jīng)信委系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、公司執(zhí)行經(jīng)理張新一
在他厚厚一摞工作記錄本封面上，都寫著這樣一句座右銘：“踏實做人、用心做事”。作為公司執(zhí)行經(jīng)理，如何當好助手角色，如何帶領各部門干好工作，的確需要獨特的視角視野、做事能力與做事風格。
他視野開闊，思路清晰，對事物具有獨特的洞察力，有超前的創(chuàng)新意識，干事創(chuàng)業(yè)是他一貫的作風。十余年如一日，他一心一意做好本職工作，想干事，會干事，多干事。企業(yè)成立之初，面臨重重困難，在公司領導大力支持下，他頂住壓力制定企業(yè)改制方案，和其他各部門共同努力，順利完成改制工作，從人員與組織上為企業(yè)發(fā)展提供了保障。他敢想敢干，2003年建立豐華超市民生店，開創(chuàng)連鎖經(jīng)營模式，實現(xiàn)了由大批發(fā)向連鎖經(jīng)營的轉型。2006年，受公司委托，他與工作小組對企業(yè)進行績效考核改革，深化賽馬機制，拉開了收入檔次，提高了工作績效……比能力論貢獻，他比較突出，但從未說起過自己的作用，他說因為公司決策正確企業(yè)才有所發(fā)展，團隊的作用是無限的，個人的能力是有限的。
他善于整合、用好內(nèi)外各項資源，為企業(yè)發(fā)展服務。他積極執(zhí)行公司“走出去，引進來”戰(zhàn)略，在公司支持下，他立足多贏，開辟禹田有機產(chǎn)品經(jīng)營，在淄博源泉鎮(zhèn)建立有機基地。在坊子區(qū)發(fā)展禹田果木園，及時協(xié)調(diào)各方關系，為果木園創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，果木園為企業(yè)后備發(fā)展提供了機遇。連鎖超市既是經(jīng)營單位，也是企業(yè)形象工程，他直接籌劃、組織了各門店規(guī)劃、招商、調(diào)整、營銷，超市規(guī)模日益擴大。他說，這些工作都是各部門做的，他只是“透透氣、把把關”，“透氣”就是做好外圍工作，“把關”就是關鍵時候掌握好火候。
今年工作量尤其大，從禹田坊子生態(tài)基地的建設到連鎖超市幸福店的改造、超市采購部的整合，可謂條條都是創(chuàng)新之作，件件都是操心之事，他承受著巨大的壓力。當經(jīng)營出現(xiàn)困難的時候，他隨時出現(xiàn)在生產(chǎn)和銷售的第一線，禹田基地、各個門店留下了他的足跡。年后天氣逐漸轉暖，禹田基地種上了獼猴桃，生長趨勢特別好，但突遇氣溫驟降，下起了雪，嚴重損傷植株。張經(jīng)理在半夜里聯(lián)系技術人員立即驅車趕赴現(xiàn)場，對幾千棵苗木實施緊急保護措施，一直干到天亮。為促進超市變革，提高人效地效，他多次帶領有關人員到外地參觀考察，推動超市績效改革，成果正在顯現(xiàn)。巨大的工作壓力之下，再強的身體也有抵抗不住的時候，但他依然堅持工作。
善于化解問題是他的獨到之處。他坦誠直率，從不會藏著掖著，并且有一顆寬容的心，同事們有什么話愿意和他說，加之他閱歷豐富，知識面廣，待人平和，同事們和他交流后每有收獲。他善于給同事們做思想工作，化解工作中的矛盾。每次下屬有什么解決不了的問題，或者想不開的事情，去他辦公室，跟他聊上一會，各種煩惱就隨之煙消云散，出來后就是柳暗花明又一村的豁然開朗。同事們爽了，各種問題卻裝在他心里，因此他落了個“問題簍子”的綽號。其他部門的工作中出現(xiàn)了問題，只要找到他，他也盡力通過各種渠道提供幫助。
他做事專注，在他的觀念里，就沒有下班的概念，無論多晚，都要把手頭上的事情做完，有時錯過飯點，就隨便對付一兩口。有一段時間由于工作太投入，他曾經(jīng)穿著兩只不完全一樣的鞋將近一個月渾然不覺，被同事發(fā)現(xiàn)自己才知道。后來這成為了大家聊起他時的一段笑談，他也樂樂呵呵任同事們調(diào)侃。
他注重人的作用，公司人才梯隊建設一直是他關注的對象。按照公司人才建設要求，他支持連鎖超市各門店配備一名大學生和原來的骨干主管作為店長助理，并加強持續(xù)的人員培訓。同時，他善于挖掘人的潛能，用人之長，將合適的人放在合適的地方。
張新一同志以他的辛勤付出和突出表現(xiàn)，贏得了領導與同事的認可與肯定，日前，被評為市經(jīng)信委系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
（本報記者 吳亞楠）
