作為向社會傳遞溫情的行動主體，最近一個時期公司幾件事真切反映了這樣一個道理：善小勤為之，善行傳溫情。
6月份，一員工突發(fā)重病，術后處于昏迷中。得知情況后，公司立即決定為該員工捐款，倡導人人都獻出一點愛，幫助其家庭度過最艱難的時刻。公司上下從領導到一線員工都踴躍捐款，有的員工家庭雖比較困難，但也毫不猶豫慷慨解囊，在最短時間內捐款3萬余元。還有的員工在事后得知消息，也陸續(xù)捐款表達關愛之情……
今年8月份，我市壽光、青州、臨朐等地發(fā)生水災。在8月和9月期間，公司董事長連著四個星期天放棄了休息，不畏暑熱和勞頓，與政府部門以及多個社會團體和有關社區(qū)黨委的同志赴災區(qū)考察慰問。每到一處，董事長除了查看災情，詢問災區(qū)急需哪些救災物資外，還向地方相關機構送去慰問金，并向受災群眾提供食品緊急援助。家園有殤，大愛無疆，在社會各界的共同努力下，災區(qū)終于走出陰影，恢復生產和重建工作順利展開。
9月20日，在中秋佳節(jié)到來之際，經營部門忙于組織團購和超市門店營銷，考慮到大家的繁忙和勞累，公司特意將每月一次召開的經營工作調研會做出改動。一是將會議從上午挪到下午舉行，二是將會議集體研討環(huán)節(jié)挪到大會議室，以茶敘會的形式舉行。精心置備的茶點和燈光、音樂，為會議營造了一個輕松愉快的氛圍，使得大家暢所欲言，盡享工作之余的快樂。借茶敘會這個機會，公司提前向全體員工、特別是奮戰(zhàn)在經營一線的員工送上中秋節(jié)最美好的祝福。此次從經營工作調研會到茶敘會“轉場”的創(chuàng)新做法，足見會議組織者細致入微的“軟設計”，做到了工作、溫情兩不誤。
一年一度中秋節(jié)將至，9月20日是公司為全體職工發(fā)放節(jié)日禮品的日子。退離休的職工們來了，內退的職工來了，在職的員工也來了，大家有著說不完的話，道不盡的情。負責禮品發(fā)放的同事們忙里忙外搬運禮品，接待、登記、發(fā)放有條不紊，大家不顧秋雨淋濕頭發(fā)衣衫，幫退離休和內退同事將禮品裝到車里。離開崗位的職工們連連表示感謝，感謝公司發(fā)展帶來的福利。路邊的行人見到這么豐厚的節(jié)日禮品，也說給退休人員發(fā)放禮品的單位現(xiàn)在已經很少見了。
古語云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。惟賢惟德，能服于人。”善行展現(xiàn)的是一種企業(yè)情懷，只有胸懷天下，心系員工，厚德載物，做到善小勤為之，才能種善因結善緣。從心底油然而生的善念，化作持之以恒的善行，必定踏石留印、抓鐵有痕地將愛層層傳遞，催生出一個全然不同的充滿正知正念正行的新世界。
（“豐華夢”報道組 供稿）
